17 ноября 2010 состоялся юбилейный десятый бал директоров компании «АссисТАС» в театре им. М. Старицкого г. Хмельницкий, посвященный достижениям в карьере ведущих сотрудников.

Во время торжественной церемонии уже шестой раз подряд вручается автомобиль. За достижение наивысших результатов в карьере (8-го директорского уровня) Остапчук Нина награждена авто Volkswagen Polo A5, 2010 года выпуска. Сотрудники, достигшие 6-го уровня в карьере, были отмечены именными золотыми часами, а именно Балюк Зоя и Иванина Мария.

С приветствиями выступили во время официальной части генеральный директор ООО «АссисТАС" Сулинчак И.А., Директор-координатор 12 уровней Гуревич В.М. и Председатель Правления Страховой компании «ТАС» Власенко А.Л., который отметил: «Нам очень приятно, что с самого начала нашей деятельности с нами рядом есть такой надежный партнер, как компания« АссисТАС ». Поздравляем сотрудников компании с выдающимися успехами в карьере и желаем веры, несгибаемой воли и бескомпромиссности в достижении целей.

В этот вечер для сотрудников компании "АссисТАС" и их гостей выступали Народная артистка Украины Мария Ясинская, заслуженый артист Украины Николай Довгалев, а также театр академического танца и ансамбль бального танца «Альборада».

Бал и праздничный ужин завершился в атмосфере полного душевного объединения и эмоционального подъема под праздничный фейерверк.

Для справки:
ООО «АссисТАС» является стратегическим партнером по программам страхования жизни ЗАО «Страховая компания« ТАС ») и предлагает профессиональное комплексное финансовое обслуживание клиентов.

Эффективная мотивация персонала для каждой компании, независимо от сферы бизнеса, является необходимой и обязательной составляющей реализации стратегической цели любого уровня, а мотивированность персонала отражается уровнем удовлетворенности работой в компании и общей лояльностью к компании-работодателя.

В ООО "АссисТАС " к вопросам мотивации персонала подходят комплексно и системно. Политика материального вознаграждения, равно как и процедуры пересмотра размеров оплаты труда, являются прозрачными и справедливыми. Мы предлагаем вознаграждение на уровне ведущих компаний Украины, если сотрудник показал себя не только в качестве эффективного исполнителя, но и менеджера, способного генерировать решения, организовывать их внедрение и нести ответственность за результаты.

Кадровая политика ООО "АссисТАС" руководствуется основной стратегической целью компании и базируется на основе действующего украинского законодательства.

Компания "АссисТАС" в области управления персоналом исходит из того, что:

• персонал - самая большая ценность нашей компании. Компания обеспечивает индивидуальный подход к каждому ее сотруднику;
• наш бизнес растет вместе с нашими сотрудниками; мы стремимся обеспечить условия максимально возможной реализации профессионального потенциала каждого сотрудника;
• в своей деятельности наша компания ориентирована на результат;
• в компании поощряют инициативу, творчество и принятие сотрудником на себя ответственности за порученное дело;
• коллектив "АссисТАС" - команда, в которой профессионализм, результативность и сплоченность зависит от каждого участника;
• наш бизнес - ответственный и прозрачный.